Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat deze altijd controleren!

vso checkDe vaststellingsovereenkomst moet juridisch correct zijn. Wanneer de vaststellingsovereenkomst niet volledig aan de eisen voldoet, dan kan dit ervoor zorgen dat het recht op een WW-uitkering komt te vervallen. In meerdere situaties kunnen er vervelende gevolgen voor de betrokken partijen ontstaan wanneer er een incorrecte overeenkomst wordt ondertekend.

Heeft u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst ontvangen en wilt u deze laten controleren? Dan checken wij graag voor u of het verstandig is om deze te ondertekenen. Gratis controle vaststellingsovereenkomst.

Direct hulp bij ontslag met vaststellingsovereenkomst?

Onze arbeidsrecht juristen staan vandaag tot 21:00 uur voor u klaar

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

1000+ overeenkomsten verbeterd

Stel uw WW-uitkering veilig

Actief in heel Nederland

De vaststellingsovereenkomst is een document dat wordt opgesteld wanneer een arbeidscontract wordt beëindigd. Om deze reden wordt er ook wel gesproken van een beëindigingsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld door de werkgever en dient te worden ondertekend door zowel de werkgever als de werknemer. Het is echter niet zo dat u direct akkoord moet gaan met de inhoud van de overeenkomst. Er kan over de inhoud worden onderhandeld. U bent in geen geval verplicht om het document te ondertekenen. Wij geven u graag meer uitleg over deze overeenkomst, de inhoud van dit document en diverse overige zaken die met dit document te maken hebben.

Arbeidsconflicten worden vaak opgelost of verder voorkomen met behulp van een vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst is een officieel document dat, na het ondertekenen door beide partijen, bindend is. Wel heeft alleen de werknemer nog een bedenktermijn van 14 dagen na de ondertekening. Deze bevat afspraken die worden gemaakt tussen de werknemer en de werkgever betreffende het ontslag. De meest uiteenlopende afspraken kunnen hierin worden opgenomen.

Ga direct naar:

Gratis check overeenkomst
WW-uitkering
Transitievergoeding

Direct hulp bij ontslag?

Bel: 088 – 205 1700

(7 dagen per week tot 21:00 uur)

100% voor uw ontslagzaak
Betrokken en persoonlijk
Snelle reactietijd
Duidelijke en heldere taal